Интереснейший день про рекрутера, как полноценного знатока поколения Y. Ничего лишнего, только то, что поможет вам набрать именно ваших сотрудников.

Анализ целевой аудитории ваших кандидатов, на каком языке говорить с поколением Y, зачем нужен HR бренд, что такое групповые собеседования и многое другое.

Система подбора персонала в ресторанном рынке за последние несколько лет претерпела кардинальные изменения: все больше владельцев нанимают не просто нужное количество сотрудников, а обращают внимание на личные качества даже линейного персонала, стараются находить и развивать таланты, сами многому обучают эту талантливую молодежь. Как бы громко это ни прозвучало, но одной из самых ярких личностей ресторанного HR, которая пропагандирует именно такой подход к работе с персоналом, является директор проекта HURMA Recruitment Екатерина Стародубцева. С ней мы пообщались сегодня о самых интересных ее проектах, о тенденциях и реалиях ресторанного рекрутинга.

Published in Персонал

Новости партнеров

  • Мы можем пять раз подряд. А ты?

    Мы можем пять раз подряд. А ты?

  • При поддержке торговой марки Tork вышла книга о ХАССП для ресторанов

    При поддержке торговой марки Tork вышла книга о ХАССП для ресторанов

  • Регистрация номинантов на девятую ежегодную премию

    Регистрация номинантов на девятую ежегодную премию "Кейтеринг Года"

  • 1
  • 2
  • 3

Реклама

Интересное

© 2018 Линия Вкуса. Все права защищены.Design & Development by Julia Buleyko

Search